UVU GROUP cabinet de recrutement et Executive search spécialisé en cybersécurité depuis 2016

A votre service

lluminer le chemin et inspirer confiance, même dans les moments

les plus incertains, tel n’est pas le rôle des dirigeants de demain ?

Recrutement et chasse de tête de RSSI et CISO

Cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé en Cybersécurité depuis 2016. Nous recrutons les RSSI et CISO, ainsi que les dirigeants d’entreprises (C-Level) sensibilisés aux enjeux Cyber et à ceux relatifs à l’intelligence économique et stratégique (IES et géopolitique).

Présentation du fondateur

Expertise professionnelle

Hervé Mafille présente plus de 20 ans d’expérience en IT, digital et cybersécurité, reconnu pour sa capacité à recruter et développer des talents de haut niveau. Depuis la fondation de uVu Group en 2016, il accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, notamment des RSSI, CISO et autres leaders en sécurité-sûreté-cybersécurité. Hervé accompagne également des professionnels issus de grandes écoles ayant à coeur d’avoir un impact positif (X, Corps des Mines, etc), ainsi que des officiers et des officiers généraux dans leurs reconversions dans le Civil.

Avant de créer uVu Group, Hervé a occupé des postes en cabinet de conseil et ESN en tant que Consultant, Key Account Manager, Manager et Directeur de Business Unit. Responsable d’équipes allant jusqu’à 140 personnes, il a géré des P&L importants et contribué à des projets stratégiques pour des groupes internationaux dans des secteurs tels que la banque-assurance, l’énergie, la défense, les télécommunications, l’Industrie et les Services.

Intervenant dans des formations de Master et grandes écoles (ENSAM, Sciences-Po Paris, etc), il s’engage auprès des leaders de demain. Il est aussi impliqué dans l’orientation et l’organisation des événements professionnels pour sensibiliser les dirigeants aux enjeux cruciaux de la cybersécurité.

Il accompagne enfin des entreprises en transformation dans des missions de management de transition.

Formation et certifications

Hervé Mafille possède une solide formation académique dans des institutions prestigieuses. Diplômé de l’ESSEC en Finance et de l’ENA sur les enjeux européens, il est également auditeur de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale (IHEDN, ESM9), complétant son parcours avec une spécialisation en géostratégie, géopolitique ainsi qu’en intelligence économique et stratégique. Associées à des formations plus techniques de la Cybersécurité (ISO27001, OSINT, etc), ces formations lui confèrent une vision stratégique et globale des enjeux de gouvernance et de sécurité, particulièrement intéressante pour les ETI et grands groupes disposant d’enjeux forts en environnement international.

Hervé Mafille s’est investi dans différents cercles de réflexion de dirigeants et en cybersécurité, étant membre d’organisations de premier plan telles que le Clusif, le Medef, l’Institut Français des Administrateurs, le Cluster maritime français, etc.

Le Why ?

L’importance des services et de rendre services. Hervé Mafille a fondé uVu Group à une époque où la cybersécurité était encore un domaine émergent, anticipant les besoins croissants des entreprises en matière de protection numérique. Il a également écrit un ouvrage de référence sur l’évaluation des risques en cybersécurité, visant à créer un lien stratégique entre les RSSI et les fonctions dirigeantes, facilitant ainsi une meilleure intégration de la sécurité dans les décisions stratégiques d’entreprise et en présentant la Cybersécurité comme un élément créateur de valeur.

La recherche d’un bénéfice commun. Hervé Mafille a engagé des discussions avec près de 8000 professionnels de la cybersécurité, adoptant une posture d’agent de carrière orienté vers le développement des talents à long terme, et facilitant l’adéquation d’un projet personnel à un projet d’entreprise, réduisant ainsi fortement le turnover et la nécessité d’apporter du sens. En mettant l’accent sur l’accompagnement des parcours individuels, il a contribué à la trajectoire des professionnels du secteur et en même temps il a contribué à la réflexion et la transition d’officiers et d’officiers généraux vers des postes de haut niveau dans le Civil.

La reconnaissance des apports. Reconnu pour sa spécificité sur le marché, Hervé Mafille est auditeur session nationale de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale (IHEDN), soulignant sa connaissance approfondie des enjeux stratégiques et de Défense. Il a publié plusieurs articles dans la presse et dans des revues prestigieuses de grandes écoles (Polytechnique, CentraleSupélec, etc), renforçant ainsi son rôle de référence dans le domaine de la cybersécurité et partageant son expertise avec la communauté académique et professionnelle.

La constance dans l’engagement. Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’IT, le digital et la cybersécurité, Hervé Mafille a démontré également depuis 2016 une constance et une persévérance dans son parcours professionnel, et dans son investissement à se former en parallèle de son activité principale auprès de l’ESSEC, l’ENA, l’IHEDN notamment. Son engagement continu témoigne d’une capacité à prendre de la hauteur, innover et à répondre aux enjeux de son secteur, ainsi qu’à transmettre et à accompagner à la prise de décision.

L’importance de voir les recrutements au delà de la fonction

Le positionnement unique de UVU GROUP repose sur sa capacité à recruter des dirigeants visionnaires et fédérateurs dans un monde marqué par des incertitudes géopolitiques, économiques et technologiques.

Dans un contexte global de plus en plus instable, où les risques liés à la cybersécurité et à la guerre économique s’intensifient, les entreprises ont besoin de leaders capables de comprendre et de gérer les enjeux complexes qui touchent l’ensemble de l’organisation, bien au-delà des seules équipes de sécurité-sûreté-cybersécurité.

Notre mission est d’identifier les RSSI / CISO et les fonctions dirigeantes (C-level) qui auront ensemble, au delà des compétences inhérentes à leurs fonctions, la capacité à dialoguer, analyser et prendre de la hauteur sur les situations afin d’affronter les risques et tenter de trouver des avantages concurrentiels.

Executive search CISO et C-Level

Chaque recrutement est unique, comme l’est votre entreprise

Au delà de la fonction et du poste à recruter, c’est l’adéquation entre un projet personnel et un projet d’entreprise que nous nous attachons d’accomplir au plus juste afin de construire une collaboration enrichissante et mutuellement bénéfique.